§ 22 § 22Entlassung wegen mangelnden Arbeitserfolges
In Kraft seit 01. Januar 1995
Up-to-date
Der Beamte, über den zweimal die Feststellung getroffen worden ist, dass er den von ihm zu erwartenden Arbeitserfolg trotz nachweislicher Ermahnung nicht aufweist, ist mit Rechtskraft der zweiten Feststellung entlassen.
K-DRG 1994 · Kärntner Dienstrechtsgesetz 1994 - K-DRG 1994
§ 22 § 22Entlassung wegen mangelnden Arbeitserfolges
…§ 22 Entlassung wegen mangelnden Arbeitserfolges Der Beamte, über den zweimal die Feststellung getroffen worden ist, dass er den von ihm zu erwartenden Arbeitserfolg trotz nachweislicher Ermahnung…
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